Top Tourismus Jobs Vorarlberg

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Ein Gütesiegel für Top-Arbeitgeber:innen im Tourismus

Die Zertifizierung als Top Tourismus Jobs Vorarlberg-Betrieb bietet Unternehmen zahlreiche Vorteile im aktuellen Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte. Dieses Gütesiegel wurde im Zuge der Umsetzung der Tourismusstrategie 2030, gemeinsam mit den Partnern Montafon Tourismus, Kleinwalsertal Tourismus, Vorarlberg Tourismus und der Wirtschaftskammer Vorarlberg, Fachgruppe
Gastronomie und Hotellerie im Jahr 2023 entwickelt.

Top Tourismus Jobs Vorarlberg fungiert als Qualitätssiegel, das Top-Talente anzieht und das Vertrauen in den Arbeitgeber stärkt. Die Vorteile des gemeinsamen Gütesiegels umfassen die verbesserte Talentgewinnung, gesteigerte Mitarbeiter:innen-Bindung und einen klaren Wettbewerbsvorteil. Die Zertifizierung fördert zudem eine positive Unternehmenskultur und dient als langfristige Strategie zur Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens und der gesamten Region. Die Investition in eine starke Arbeitgebermarke, wie Top Tourismus Jobs Vorarlberg, ist daher eine lohnende Möglichkeit, um langfristigen Erfolg zu gewährleisten.

Phase 1 – Aufbruch in die Exzellenz

Phase 2 – Kritischer Blick und Prüfung

Phase 3 – Selbstreflexion und Maßnahmenplan

Phase 4 – Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit im Fokus

Phase 5 – Persönliche Verbindung und Entwicklungspfade

Phase 6 – Verleihung des Gütesiegels

Ein Gütesiegel für Top-Arbeitgeber:innen im Vorarlberger Tourismus

Herausragende Arbeitsplatzkultur sichtbar machen: Das neue Gütesiegel „Top Tourismus Jobs Vorarlberg“ für Tourismusbetriebe mit den besten Arbeitsbedingungen wurde am 22. November im Hotel Fernblick Montafon in Bartholomäberg der Öffentlichkeit vorgestellt. Mehr zur Verleihung im Pressebericht.

Stimmen zum Gütesiegel

Sektionsleitung Tourismus | Bundesministerium für Arbeit und Wirtschaft

Mag. Ulrike Rauch-Keschmann

“Möglichst viele gut ausgebildete und motivierte Menschen für einen Job im Tourismus zu begeistern, zählt aktuell zu den größten Herausforderungen der Branche. „Ausbildung und Arbeitsmarkt fit für die Zukunft machen“ ist daher auch als zentrales Handlungsfeld in der nationalen Tourismusstrategie „Plan T – Masterplan für Tourismus“ verankert. Mit „Top Job Tourismus Vorarlberg“ wurde eine zukunftsweisende Initiative ins Leben gerufen, die es Betrieben ermöglicht, sich bewusst mit dem Arbeitsumfeld ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auseinanderzusetzen und sich am Arbeitsmarkt als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren.”

Landesrat | Vorarlberger Landesregierung

Christian Gantner

„Der Tourismus ist nicht nur Impuls- und Zukunftsgeber für unsere Talschaften und Regionen, sondern auch eine wichtiger Arbeitgeber in unserem Land. Um die Sichtbarkeit des Tourismus als attraktive Branche sicherzustellen, ist die Einführung des Gütesiegels „Top Tourismus Jobs Vorarlberg“ ein wichtiger Teil, der ganz im Sinne unserer Tourismusstrategie 2030 ist. Im Zusammenspiel mit vielen weiteren Maßnahmen in den Bereichen Aus- und Weiterbildung, optimierten Rahmenbedingungen für Fachkräfte und einer verbesserten Zusammenarbeit der Zukunftszwillinge Tourismus und Landwirtschaft schaffen wir attraktive Arbeits- und Lebensperspektiven in Vorarlberg.“

Joachim Kresser C Udo Mittelberger

Bereichsleiter Entwicklung, Stellvertretender Geschäftsführer | Vorarlberg Tourismus GmbH

Joachim Kresser

„Die besondere Bedeutung unserer Arbeitskräfte wird auch in der Tourismusstrategie und der sozialen Nachhaltigkeit identifiziert. Übersetzt in den Alltag bedeutet das, dass unsere Mitarbeiter:innen die Seele unserer Betriebe sind.

Die Initiative „Top Tourismus Jobs“ legt besondere Wertschätzung darauf, diesen auch einen guten Arbeitsplatz zu bieten und allgemein Tourismusjobs attraktiv zu gestalten.“

Geschäftsführer | Montafon Tourismus GmbH

Manuel Bitschnau, MBA

“Obwohl die Tourismuswirtschaft heute mehr Personen beschäftigt als je zuvor, fehlen den Betrieben immer noch viele Mitarbeitende, da die Branche stark gewachsen ist. Um aufzuzeigen, dass sich die Arbeitsbedingungen im Tourismus wesentlich verbessert haben, stellen wir mit der Auszeichnung „Top Tourismus Jobs Vorarlberg“ die besten Arbeitgeber in die Auslage.

Ich freue mich, dass wir dieses Projekt mitinitiieren durften und im Montafon mehrere Pilotbetriebe auszeichnen konnten.”

Fachgruppen-Obmann Gastronomie und Ausbildungssprecher

KM Mike P. Pansi

“Um dem Nachwuchs, aber auch den Eltern und der Bevölkerung zu zeigen, dass sich im Tourismus bereits vieles zum Positiven gewandelt hat, braucht es ein Gütesiegel wie Top Tourismus Jobs Vorarlberg. Wir hoffen damit eine Sogwirkung erzeugen zu können und die Rahmenbedingungen für Mitarbeiter:innen weiter verbessern zu können.”

Geschäftsführerin Sparte Tourismus und Freizeitwirtschaft | Wirtschaftskammer Vorarlberg

Mag. (FH) Kerstin Biedermann-Smith

“Die Sparte Tourismus & Freizeitwirtschaft der WKV unterstützt das Gütesiegel Top Tourismus Jobs Vorarlberg und ist für die Abwicklung zuständig, da wir nur mit guten Beispielen einen nachhaltigen positiven Beitrag zum Image des Tourismus beitragen können.”

Audit-Partner | Ecker Consulting

Mag. Renate Ecker

„Ecker gratuliert zu diesem innovativen Aufbau einer Arbeitgeber Marke für das gesamte Bundesland und freut sich ganz besonders ein Teil des Projektteams sein zu dürfen.

Sie ist zuversichtlich, dass Initiativen diese Art das Tourismusimage positiv beeinflussen können.“

Aufsichtsratsvorsitzende Montafon Tourismus | ÖHV-Vorarlberg Vorsitzende und Pilotbetrieb

Heike Ladurner-Strolz

“Ich freue mich, dass aus der Idee der Arbeitgebermarke Montafon ein Projekt für ganz Vorarlberg mit der WKV entstanden ist. Für uns als Arbeitgeber ist es immens wichtig, dass die heutigen sehr guten Rahmenbedingungen in vielen Hotels ins Schaufenster gestellt werden und damit das allgemeine Image des Tourismus für die Zukunft verbessert wird.”