Top Tourismus Jobs Betrieb werden
Benefits
- Verleihung Gütesiegel und Plakette für zwei Jahre
- Aufnahme auf www.tourismusjobs.at und Kennzeichnung des Betriebs als Top Tourismus Jobs Vorarlberg-Betrieb
- Bewerbung des Gütesiegels in Vorarlberg, in den Mitarbeiter:innen-Herkunftsmärkten (je nach Budgets) und in manchen Tourismusdestinationen
- Zur Verfügungstellung von digitalen Elementen zur eigenen Bewerbung
- Teilnahme an Weiterentwicklungs-Möglichkeiten und überregionalem Austausch
- Information zu Weiterbildungsangeboten und Ausbildungsprogrammen für Lehrlinge, Mitarbeiter:innen und Führungskräfte
- Teilnahme an Netzwerktreffen (mind. eine Teilnahme verpflichtend)
- Möglichkeit Jobinserate online zu erfassen, die besonders gekennzeichnet werden
Phasen
Phase 1 – Aufbruch in die Exzellenz
Starten Sie Ihre Reise zur Exzellenz als Top Tourismus Jobs Vorarlberg-Betrieb,
indem Sie Ihr Interesse bekunden. Dies geschieht durch das Einreichen des bei-gefügten Formulars bei der Wirtschaftskammer Vorarlberg, Sparte Tourismus & Freizeitwirtschaft.
Sie signalisieren damit Ihr Engagement für höchste Qualitätsstandards in der Mitarbeiter:innen-Gewinnung und -Bindung.
Phase 2 – Kritischer Blick und Prüfung
Wir klären gemeinsam mit der Arbeitsrechtsabteilung der Wirtschaftskammer, der Lehrlingsstelle und dem AMS, ob ihr Betrieb bei Durchführung der weiteren Phasen sofort aufgenommen werden kann oder eine einjährige Wartezeit erforderlich ist.
Phase 3 – Selbstreflexion und Maßnahmenplan
Ihr Betrieb wird dazu aufgefordert, sich selbst zu evaluieren. Mithilfe vorgegebener Fragestellungen im Bereich Fachkräfte- und Mitarbeiter:innen-Führung beurteilen Sie Ihre Leistung. Ausbildungsbetriebe müssen zusätzliche Kriterien erfüllen. Dabei werden Aspekte wie Unternehmensführung, Arbeitsklima, Karrieremöglichkeiten und Entlohnung durch unseren Partner Business Beat abgefragt.
Phase 4 – Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit im Fokus
Ihre Mitarbeiter:innen werden zur Arbeitsplatzzufriedenheit befragt, mindestens einmal im Jahr. Lehrlinge und Praktikant:innen nehmen zu 100% teil. Fragen zu Betriebsklima, Führungsverhalten und Entwicklungsmöglichkeiten stehen hierbei im Mittelpunkt. Die Befragung wird von einem externen Partner mittels Online-Befragung durchgeführt. Sie können aber auch andere anerkannte Mitarbeiter:innen-Befragungen (z.B. von Great Place to Work oder des Vereins Mensch im Tourismus – team GASCHT) vorlegen.
Phase 5 – Persönliche Verbindung und Entwicklungspfade
Bei einem persönlichen Treffen besprechen wir Ihre Selbstevaluation, die Mitarbeiter:innen-Befragung und den Benchmarkvergleich. Gemeinsam vereinbaren wir Verbesserungsmaßnahmen und Entwicklungswege. Eine Betriebsbesichtigung, mit Fokus auf die Arbeitsbedingungen für die Mitarbeiter:innen, wird durchgeführt.
Phase 6 – Verleihung des Gütesiegels
Nach Erfüllen aller Kriterien und Erreichen der Zufriedenheitswerte in den Befragungen erhalten Sie das Gütesiegel.
Ihr Betrieb wird auf www.tourismusjobs.at gelistet und bei Jobinseraten bevorzugt.
Ab 2024 werden alle Top Tourismus Jobs Vorarlberg-Betriebe im Rahmen der Vorarlberg Tourismuswoche besonders gewürdigt.
Kosten
Zertifizierungsprozess (inkl. jährlicher Online-Mitarbeiter:innenbefragung und Auswertung durch unseren Partner Business Beat)
Gegen Aufpreis
- Weitere saisonale Mitarbeiter:innen-Befragungen
- Möglichkeit zur gesonderten Teilnahme bei Online-Kampagnen sowie Destinations-Maßnahmen im Bereich Gütesiegel
- Zugang zu individueller Employer Branding Unterstützung
